Editrudis Beltrán cree en competitividad docente-administrativa y mejora salarial
El aspirante a la rectoría de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), Editrudis Beltrán, entiende que la mejora salarial anunciada para empleados de la academia debe ir de la mano de un efectivo programa de desempeño docente -administrativo.
A propósito del más reciente anuncio del ministro de Educación Superior, Franklin García Fermín, informando que el presidente Luis Abinader dispuso un aumento de 15 % para la comunidad uasdiana, el candidato a rector por esa academia felicitó esta demostración de compromiso del mandatario con la educación superior.
De acuerdo a una nota de prensa, el académico recordó que este incremento salarial fue producto del proceso de diálogo propiciado entre la Federación de Asociaciones de Profesores de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (Faprouasd) y la Asociación de Empleados Universitarios (Asodemu) en el que plantearon un conjunto de reivindicaciones.
«Creemos que este ejercicio de diálogo abierto y de articulación es el mejor ejemplo de lo que necesita la UASD para hacer frente a los problemas que históricamente ha padecido», expresó Beltrán.
Agregó que los maestros y servidores administrativos uasdianos asumen una enorme responsabilidad ante el país, dado que la mayor representación de fuerza laboral dominicana es egresada de la UASD, por la que su participación es fundamental en la formación de los profesionales insertos en las empresas del país.
Según el comunicado, también dijo que todo paquete de mejora para la comunidad uasdiana debe estar conectado a planes de desempeño y medición de indicadores para generar un clima de excelencia y competitividad académica.
«El Estado está en deuda con los maestros y servidores administrativos de la UASD, considero que esta acción por parte del gobierno es un reconocimiento de esa realidad», aseguró.
Beltrán añadió que cuando llegue a la rectoría, junto al equipo que le acompaña, además de continuar articulando con el gobierno para crear soluciones efectivas a las demandas de la comunidad uasdiana, impulsará el más novedoso sistema de evaluación de desempeño y mérito docente en la Universidad Autónoma.
«Creemos en el espíritu innovador de los maestras y servidores administrativos y en la medición de los indicadores de logro en cada período académico para alcanzar el objetivo que nos hemos propuesto: elevar hasta la cúspide el orgullo de ser uasdianos», expresó.
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